Cos’è un accordo collettivo di performance?Per soddisfare le esigenze legate al funzionamento dell’azienda o per preservare l’occupazione, in Francia una… Read more GLI ACCORDI DI PERFORMANCE COLLECTIVE : UN MODO PER RILANCIARE L’ATTIVITA’ ECONOMICA ?
Nel caso di un contratto a durata indeterminata esistono 3 modalità di rottura del contratto di lavoro in Francia .… Read more Quali tipi di licenziamento esistono in Francia e quali sono le conseguenze finanziarie?
A partire dal 2 dicembre 2019, le aziende che attuano una procedura di risoluzione collettiva dei contratti di lavoro dovranno… Read more Nuove regole per la trasmissione per via elettronica della documentazione in caso di PSE
Per far decorrere il periodo di sei mesi al termine del quale il dipendente non può più denunciare la ricevuta… Read more Obbligo di datare il solde de tout compte
Controlli preliminari che dovrete far fare al responsabile paghe: Verificare se il dipendente ha diritto alla tredicesima e a… Read more Procedura di licenziamento individuale per motivi economici in Francia
Le operazioni commerciali che comportano il trasferimento di attività da un datore di lavoro all’altro sollevano necessariamente la questione del… Read more Trasferimento parziale di attività in Francia: qual é la sorte dei contratti di lavoro?
Il licenziamento di un dipendente a durata indeterminata dopo il periodo di prova presuppone l’esistenza di un motivo reale e… Read more Il licenziamento per motivi personali
Il ”co-emploi” è un concetto elaborato dalla giurisprudenza francese. Tale concetto consiste ad attribuire l’integralità o parte delle obbligazioni e… Read more Che cos’é il co-emploi?
del 23 maggio 2017 [1], la Corte di cassazione francese ha dato indicazioni importanti ai fini del calcolo dell’indennità di licenziamento… Read more Indennità di licenziamento e dipendente in malattia
