Lo stato di salute di una persona è una informazione personale e il datore di lavoro francese non può, in… Read more Come conciliare la protezione della salute dei dipendenti con la protezione della privacy ?

Lo stato di salute di una persona è una informazione personale e il datore di lavoro francese non può, in… Read more Come conciliare la protezione della salute dei dipendenti con la protezione della privacy ?
Cos’è un accordo collettivo di performance?Per soddisfare le esigenze legate al funzionamento dell’azienda o per preservare l’occupazione, in Francia una… Read more GLI ACCORDI DI PERFORMANCE COLLECTIVE : UN MODO PER RILANCIARE L’ATTIVITA’ ECONOMICA ?
Una volta che lo chômage partiel è stato accettato dall’amministrazione, il datore di lavoro può chiedere il rimborso delle indennità… Read more Covid 19 e chômage partiel: pagamento dell’indennità al datore di lavoro
Le ore di assenza dal lavoro per attività parziale danno diritto a un’indennità di attività parziale pagata dal datore di… Read more Covid 19 e attività parziale: qual è la retribuzione del dipendente?
Comprendere le condizioni di ammissibilità per evitare sanzioni civili e penali. Quando il datore di lavoro può utilizzare l’attività parziale?… Read more Attività parziale in Francia
Chômage partiel e assenza per malattia “standard” o per assistenza ad un minore o ad una persona vulnerabile Il compenso… Read more Impatti dell’attività parziale in Francia sul contratto di lavoro
Comunicare i provvedimenti preventivi ai dipendenti Il datore di lavoro deve comunicare i provvedimenti preventivi da adottare con qualsiasi tipo… Read more COVID 19: Provvedimenti che i datori di lavoro italiani in Francia devono prendere
L’orario di lavoro legale può essere superato tramite la realizzazione di straordinari. Ci sono, tuttavia, orari di lavoro massimi che… Read more Orari di lavoro in Francia: qual’é il massimo da non superare?