Qual è lo scopo del nuovo dispositivo ARME?Come beneficiare del dispositivo “attività ridotta per il mantenimento dell’occupazione”?Dispositivo di orario ridotto… Read more Nuovo dispositivo ARME activité réduite pour le maintien dans l’emploi

Qual è lo scopo del nuovo dispositivo ARME?Come beneficiare del dispositivo “attività ridotta per il mantenimento dell’occupazione”?Dispositivo di orario ridotto… Read more Nuovo dispositivo ARME activité réduite pour le maintien dans l’emploi
La legge che estende lo stato di emergenza sanitaria pubblica e ne completa le disposizioni, presentata da Edouard Philippe e… Read more Stabile organizzazione in Francia e rischi legati al confinamento
Lo stato di salute di una persona è una informazione personale e il datore di lavoro francese non può, in… Read more Come conciliare la protezione della salute dei dipendenti con la protezione della privacy ?
Una circolare del Presidente del Consiglio dei Ministri francese del 20 maggio 2020 ha stabilito le norme applicabili all’ingresso nel… Read more Distacco dei lavoratori e Post-Covid
Il contratto contiene una clausola di forza maggiore o la clausola stato esclusa? Dopo le discussioni generate dalla riforma del… Read more Quali domande porsi in caso di Forza maggiore in una prestazione contrattuale in Francia
Coronavirus: una sovvenzione per la prevenzione di Covid-19 nelle aziende con meno di 50 dipendenti E’ stata creata una sovvenzione… Read more Sovvenzione per le protezioni Covid 19 in Francia
I rappresentanti dei lavoratori in Francia ed i delegati sindacali in Francia durante l’epidemia di Covid-19 possono spostarsi liberamente in… Read more Gestire i rapporti sindacali in Francia – Covid 19
Le disposizioni del Codice del lavoro francese relative all’obbligo del datore di lavoro italiano di organizzare elezioni professionali non sono… Read more Covid 19 e organizzazione delle elezioni
Una volta che lo chômage partiel è stato accettato dall’amministrazione, il datore di lavoro può chiedere il rimborso delle indennità… Read more Covid 19 e chômage partiel: pagamento dell’indennità al datore di lavoro