Categoria: Covid 19-coronavirus

• Covid 19 e attività parziale: qual è la retribuzione del dipendente?

  Le ore di assenza dal lavoro per attività parziale danno diritto a un’indennità di attività parziale pagata dal datore di lavoro, calcolata sulla base del 70% della retribuzione abituale, ma a determinate condizioni. Quali sono le ore “di disoccupazione” compensate dal datore di lavoro francese ai suoi dipendenti? Il compenso viene corrisposto solo per “le […]

  aurora visentin

  17 Apr 2020

  chômage partiel – attività parziale, Contratto di lavoro: ferie, salario, obblighi del datore di lavoro, Covid 19-coronavirus

• Coronavirus: sono state stabilite le modalità per le riunioni dell’CSE tramite conference call o messaggistica istantanea

  Lo svolgimento delle riunioni del CSE in Francia rimangono necessarie ed obbligatorie, pertanto, in considerazione della crisi sanitaria della Covid-19, è stato autorizzato l’uso illimitato delle riunioni in videoconferenza, teleconferenze e messaggistica istantanea. L’articolo 6 del decreto n. 2020-389 del 1° aprile 2020 autorizza, in deroga, l’utilizzo della videoconferenza per tutte le riunioni del CSE […]

  aurora visentin

  17 Apr 2020

  Covid 19-coronavirus, Relazioni sindacali

• FORZA MAGGIORE ED ECCESSIVA ONEROSITA’ SOPRAVVENUTA NEL DIRITTO FRANCESE: schema pratico

  FORZA MAGGIORE POSSIBILI ECCEZIONI PREVISTE DALLE PARTI NEL CONTRATTO: Le parti sono libere di definire nel contratto la nozione di forza maggiore specificando ciò che è o non è considerato un caso di forza maggiore dalle parti (in particolare un’epidemia). Le parti possono prevedere nel contratto gli effetti e le conseguenze del verificarsi di un […]

  aurora visentin

  16 Apr 2020

  Covid 19-coronavirus, Diritto commerciale

• COVID 19 e Chômage partiel in Francia : Q&A

  1. Che cos’é l’attività parziale (chômage partiel)? L’attività parziale è destinata a tutti i dipendenti che subiscono un calo di stipendio. attribuibile : – una riduzione dell’orario di lavoro dello stabilimento o di parte dello stabilimento; – o una chiusura temporanea di tutto o parte dello stabilimento. Le richieste di attività parziale sono formulate dai […]

  aurora visentin

  26 Mar 2020

  chômage partiel – attività parziale, Covid 19-coronavirus, Diritto del lavoro francese

• COVID 19: Provvedimenti che i datori di lavoro italiani in Francia devono prendere

  Comunicare i provvedimenti preventivi ai dipendenti Il datore di lavoro deve comunicare i provvedimenti preventivi da adottare con qualsiasi tipo di mezzo: nota di servizio distribuita per e-mail o per posta, video, intranet, ecc. Il datore di lavoro deve ricordare nella sua comunicazione : i provvedimenti igienici ed gesti di barriera applicabili a tutti i […]

  aurora visentin

  20 Mar 2020

  Contratto di lavoro: ferie, salario, obblighi del datore di lavoro, Covid 19-coronavirus, Diritto del lavoro francese