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Tutto il Diritto tra Francia e Italia

Attualità e consulenze giuridiche Francia -Italia

Categoria: Covid 19-coronavirus

Covid 19 e attività parziale: qual è la retribuzione del dipendente?

Postato il 17 Apr 20209 Giu 2020 di aurora visentin

Le ore di assenza dal lavoro per attività parziale danno diritto a un’indennità di attività parziale pagata dal datore di… Read more Covid 19 e attività parziale: qual è la retribuzione del dipendente?

Coronavirus: sono state stabilite le modalità per le riunioni dell’CSE tramite conference call o messaggistica istantanea

Postato il 17 Apr 20209 Giu 2020 di aurora visentin

Lo svolgimento delle riunioni del CSE in Francia rimangono necessarie ed obbligatorie, pertanto, in considerazione della crisi sanitaria della Covid-19,… Read more Coronavirus: sono state stabilite le modalità per le riunioni dell’CSE tramite conference call o messaggistica istantanea

FORZA MAGGIORE ED ECCESSIVA ONEROSITA’ SOPRAVVENUTA NEL DIRITTO FRANCESE: schema pratico

Postato il 16 Apr 20209 Giu 2020 di aurora visentin

FORZA MAGGIORE POSSIBILI ECCEZIONI PREVISTE DALLE PARTI NEL CONTRATTO: Le parti sono libere di definire nel contratto la nozione di… Read more FORZA MAGGIORE ED ECCESSIVA ONEROSITA’ SOPRAVVENUTA NEL DIRITTO FRANCESE: schema pratico

COVID 19 e Chômage partiel in Francia : Q&A

Postato il 26 Mar 20209 Giu 2020 di aurora visentin

1. Che cos’é l’attività parziale (chômage partiel)? L’attività parziale è destinata a tutti i dipendenti che subiscono un calo di… Read more COVID 19 e Chômage partiel in Francia : Q&A

COVID 19: Provvedimenti che i datori di lavoro italiani in Francia devono prendere

Postato il 20 Mar 20209 Giu 2020 di aurora visentin

Comunicare i provvedimenti preventivi ai dipendenti Il datore di lavoro deve comunicare i provvedimenti preventivi da adottare con qualsiasi tipo… Read more COVID 19: Provvedimenti che i datori di lavoro italiani in Francia devono prendere

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