Nuove regole per la trasmissione per via elettronica della documentazione in caso di PSE

A partire dal 2 dicembre 2019, le aziende che attuano una procedura di risoluzione collettiva dei contratti di lavoro dovranno inviare alla Direzione tutte le informazioni necessarie attraverso il nuovo portale “Rupco” accessibile al seguente indirizzo: https://ruptures-collectives.emploi.gouv.fr .

Un decreto del 21 ottobre 2019 prevede la trasmissione per via elettronica di tutti i documenti e le informazioni da fornire all’amministrazione in caso di procedura di licenziamento collettivo per motivi economici, risoluzione del contratto collettivo e congedo di mobilità.

In caso di malfunzionamento del portale, la trasmissione di informazioni e richieste sarà effettuata con qualsiasi mezzo che consenta di fissare una data certa .

Nota: Questo portale sostituisce l’attuale portale “PSE-RCC”, che prevede la trasmissione dematerializzata all’amministrazione delle informazioni e delle richieste necessarie solo in caso di licenziamenti con PSE e rotture convenzionali collettive fino al 1° dicembre 2019.

Quali documenti devono essere inviati in caso di licenziamento collettivo?
Ecco la lista ufficiale

Modalità di trasmissione alla DIRECCTE Data di applicazione via il portale Rupco Procedura precedente 
Grande licenziamento collettivo (almeno 10 dipendenti in 30 gg)
Domanda di designazione della  Direccte competente in caso di licenziamento su più stabilimenti 2-12-2019 per ogni mezzo
Notifica alla Direccte del progetto di licenziamento 2-12-2019 Portale PSE-RCC
Trasmissione dei documenti destinati ai rappresentanti del personale 2-12-2019 Portale PSE-RCC
Contestazione  della perizia del CSE 2-12-2019 per ogni mezzo
Imprese di meno di 50 dipendenti : informazione della Direccte sulle modifiche apportate al progetto di licenziamento e al suo calendario 1-1-2020 Per ogni mezzo
Procedura di salvaguardia, redressement o liquidazione giudiziaria 2-12-2019 Par tout moyen conférant date certaine
Assenza di rappresentanti del personale: notifica alla Direccte del progetto di licenziamento 2-12-2019 Portale PSE-RCC
Assenza di rappresentanti del personale : trasmissione alla Direccte del constat de carence 2-12-2019 Portale PSE-RCC
Domanda di convalida o omologazione del PSE 2-12-2019 Portale PSE-RCC
Informazione del datore di lavoro e dei rappresentanti del personale sul carattero completo del dossier per la domanda di convalida o omologazione del PSE 2-12-2019 Portale PSE-RCC
Communicazione alla Direccte del bilancio di messa in opera del  PSE 2-12-2019 Portale PSE-RCC
piccolo licenziamento economico (meno di 10 dipendenti su 30 gg)
Notifica alla Direccte del numero di licenziamenti entro 8 gg dalla loro notifica 1-1-2020 Per ogni mezzo

Quali documenti devono essere trasmessi in caso di  rupture conventionnelle collective (RCC) e di congé de mobilité ?

Modalità di trasmissione alla DIRECCTE A partire dal 2-12-2019 Prima del 2-12-2019
Rupture conventionnelle collective
Informazione da parte del datore di lavoro della sua intenzione di aprire una negoziazione in vista della conclusione di un accordo di RCC Portale Rupco Portale PSE-RCC
Transmissione di un accordo di RCC per richiedere la sua convalida
Transmissione del bilancio di messa in opera dell’accordo RCC
Congé de mobilité
Transmissione del documento di informazione sulle rotture pronunciate nel quadro del congé mobilité ogni 6 mesi a decorrere dalla data di deposito dell’accordo Portale Rupco Per ogni mezzo