Tag: dipendente trasferito temporaneamente in francia
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Adempimenti e formalità per il distacco di lavoratori in Francia
Distacco Premessa: Secondo le disposizioni europee, il dipendente che si sposta per lavorare temporaneamente nell’Unione Europea deve essere sottoposto ad una sola legislazione di previdenza sociale (normalmente quella dello Stato dove il dipendente presta la sua attività a titolo principale). Condizioni da rispettare per il distacco 1° durata massima di 24 mesi (durata minima: […]