Il contratto de chantier é un contratto a durata indeterminata (la disciplina giuslavoristica e previdenziale del contratto a durata indeterminata é quindi applicabile) per il quale un dipendente é assunto esclusivamente per la realizzazione di un opera o dei lavori precisi, per una durata che non puo’ essere definita con certezza.
Il licenziamento pronunciato in ragione della fine del cantiere ha una causa reale e seria ed é sottoposto al licenziamento per motivo personale.
Esso é giustificato dal fatto che le operazioni per le quali il dipendente é stato assunto sono terminate.
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